Gestión Societaria
Definición de Estructuras de Poderes y Apoderados
Estructura de poderes
Se clasifican los poderes utilizando criterios de especialidad: (i) Financieros, (ii) Legales, (iii) Laborales, (iv) Tributarios, (v) Contractuales, etc.
Estructura de apoderados
Se confieren atribuciones solo a los trabajadores que las necesiten en razón de su cargo, su formación profesional y las funciones que realiza para el cliente.
Gestión de Libros Societarios
Libro de Matricula de Acciones
La gestión del LMA implica el asiento y la emisión de los certificados que acreditan la propiedad de las acciones del cliente.
Libro de directorio
La gestión del LD implica el servicio de convocatoria, secretaría y redacción de las actas de todas las sesiones de directorio. Las sesiones pueden ser presenciales o virtuales.
Libro de Junta General de Accionistas
La gestión del LJGA implica la redacción de las actas y la inscripción de los acuerdos en la Superintendencia Nacional de Registros Públicos.
En todos los casos se establecen límites a la disposición de los activos del cliente para reducir los riesgos en escenarios de una mala gestión de los mismos.